contato@sindipar.com.br (41) 3254-1772 seg a sex - 8h - 12h e 14h as 18h

Contribuição Associativa

TABELA DA CONTRIBUIÇÃO ASSOCIATIVA PARA 2024

Hospitais / LeitosVALOR ANUAL DA CONTRIBUIÇÃONÚMERO DE PARCELASVALOR DE CADA PARCELAVALOR PARA PAGAMENTO À VISTA ATÉ 31/01/2024 COM 5% DE DESCONTO
Até 4910.452,0012871,009.929,00
De 50 até 9913.068, 00121.089,0012.415,00
De 100 até 14915.672,00121.306,0014.888,00
Acima de 14919.596,00121.633,0018.616,00
ESTABELECIMENTOS / EMPREGADOS VALOR ANUAL DA CONTRIBUIÇÃONÚMERO DE PARCELASVALOR DE CADA PARCELAVALOR PARA PAGAMENTO À VISTA ATÉ 31/01/2024 COM 5% DE DESCONTO
ATÉ 03648,001254,00616,00
04 A 102.292,0012191,002.177,00
11 A 203.588,0012299,003.409,00
21 A 305.220,0012435,004.959,00
31 A 1007.836,0012653,007.444,00
ACIMA DE 10010.452,0012871,009.929,00

Prezado Associado,

A Contribuição Associativa desempenha um papel crucial no fortalecimento do sistema Sindical, tornando-se cada vez mais essencial para consolidar nossa representatividade na defesa dos interesses das empresas do setor de saúde privado e filantrópico. Além de fornecer assessoria técnica e jurídica, o SINDIPAR realiza uma ampla gama de ações em colaboração com a CNSAÚDE e outros órgãos, exercendo uma voz ativa no cenário político e contribuindo para a valorização abrangente de todo o segmento, resultando em ganhos econômicos para as empresas.
 
Com a opção de pagamento da anuidade em até 12 parcelas, buscamos facilitar a adesão de empresas de saúde de todos os portes, ampliando assim o poder de reivindicação do setor. Esses investimentos são revertidos em serviços e benefícios exclusivos para os Associados Adimplentes. Dessa forma, a Contribuição Associativa, embora não seja compulsória, assume a natureza de um investimento por parte de cada empresário, garantindo a proteção e preservação de seus direitos.
Ao contribuir, você não apenas fortalece o nosso sindicato, mas também investe no seu próprio negócio, garantindo uma participação ativa na defesa de interesses coletivos e desfrutando de vantagens exclusivas. Agradecemos por sua colaboração contínua, pois juntos construímos um setor de saúde mais resiliente, representativo e próspero.
 
COMO PAGAR
A Anuidade da Contribuição Associativa de 2024 pode ser paga à vista até 31/01/24, com 5% de desconto em parcela única ou sem desconto caso seja dividida em até 12 parcelas, vencíveis sempre no último dia de cada mês, sendo a primeira quitada até 31 de janeiro. O procedimento para calcular o valor é muito simples. A faixa de contribuição (enquadramento) pode ser conferida na tabela no verso desta folha.
 
Depois do recolhimento do mês de janeiro, as empresas que se enquadrarem pelo número de funcionários, deverão encaminhar ao SINDIPAR, obrigatoriamente, uma cópia do FGTS – SEFIP, competência Dezembro de 2023, para que sejam feitos os devidos registros de enquadramento do estabelecimento, sob pena de negativa do envio de declaração de associado quando necessário.
 
Em caso de dúvida, contatar o SINDIPAR pelo telefone (41) 3254-1772 ou por e-mail sindipar@sindipar.com.br

TABELA DA CONTRIBUIÇÃO ASSOCIATIVA REFERENTE AO EXERCÍCIO DE 2023

ENQUADRAMENTOVALOR ANUAL DA CONTRIBUIÇÃONÚMERO DE PARCELASVALOR DE CADA PARCELA
Hospitais até 49 leitos9.684,0012832,00
Hospitais de 50 até 99 leitos12.480,00121.040,00
Hospitais de 100 até 149 leitos14.976,00121.248,00
Hospitais acima de 149 leitos18.720,00121.560,00
Demais Estabelecimentos de Saúde até 03 empregados624,001252,00
Demais Estabelecimentos de Saúde de 04 até 10 empregados2.184,0012182,00
Demais Estabelecimentos de Saúde de 11 até 20 empregados3.432,0012182,00
Demais Estabelecimentos de Saúde de 21 até 30 empregados4.992,0012416,00
Demais Estabelecimentos de Saúde de 31 até 100 empregados7.488,012624,00
Demais Estabelecimentos de Saúde acima de 100 empregados9.984,0012832,00

IMPORTANTE: A Anuidade da Contribuição Associativa de 2023 pode ser paga à vista até 31/01/23 ou divididas em até 12 parcelas, vencíveis sempre no último dia de cada mês, sendo a primeira a ser quitada até 31 de janeiro de 2023. O procedimento para calcular o valor é muito simples. A faixa de contribuição (enquadramento) pode ser conferido (tabela a cima .

Depois do recolhimento do mês de janeiro, as empresas que se enquadrarem pelo número de funcionários, deverão encaminhar ao SINDIPAR, uma cópia do FGTS – SEFIP, competência Dezembro de 2022, para que sejam feitos os devidos registros de enquadramento do estabelecimento.

Caso não receba o carnê com os boletos para pagamentos ou para saber mais sobre as vantagens de ser um associado, de como aderir e como caracterizar a sua adimplência, favor contatar (41) 3254-1772 ou por e-mail sindipar@sindipar.com.br .

Contribuição Associativa 2023: ajude a fortalecer o segmento de serviços de saúde em defesa de um Sistema Sindical forte e atuante.

Caminho para valorizar segmento privado de serviços de saúde exige integração, confiança e compromisso coletivo.

Teremos em 2023 muitos desafios para assegurar a valorização e até a sobrevivência das empresas dos vários setores da área da saúde. São dificuldades que surgirão de propostas ou decisões advindas dos legislativos, dos executivos e do Judiciário, somando-se a ações administrativas com impacto na gestão de nossos estabelecimentos.

Reconhecendo o cenário atual, as entidades representativas decidiram manter os valores da contribuição associativa anual para 2023, aplicando-se pequena correção monetária, o que ocorre após anos de manutenção dos valores, de modo a permitir a ampla adesão das empresas de saúde de todos os portes e a consequente ampliação do poder de voz e de reivindicação.

Em respeito àqueles que dão suporte e incentivo ao sistema, todas as ações estarão direcionadas exclusivamente aos associados adimplentes. Neste contexto, não estão inclusas apenas as negociações e formalizações de convenções coletivas de trabalho, mas também as demandas judiciais que impactam em desonerações fiscais, tributárias e administrativas.

Ao fortalecer e valorizar o segmento, aumentamos a nossa credibilidade junto à nossa clientela e o potencial de negociação para que tenhamos remuneração compatível e incentivadora à atualização tecnológica necessária e a qualificação dos serviços. Mais que isto, podemos vislumbrar futuro mais promissor para cada ramo de nossos negócios e para os colaboradores que a eles emprestam sua dedicação e confiança.

A nossa representatividade sindical soma 60 anos, impulsionada pelo SINDIPAR e sob o reforço da AHOPAR, nascida em março de 1973 como braço de atuação política e de promoção do conhecimento e troca de experiências.

Houve sensível reestruturação, mas que no seu curso foi garantido o acesso do SINDIPAR para a Confederação Nacional de Saúde, a CNSaúde, e com ele o estabelecimento de universo capaz de defender direitos individuais e coletivos nas esferas municipais, estadual e nacional. Aliás, ao longo de 2022 foram inúmeras as intervenções das entidades que resultaram em ganhos ou benefícios para todo o setor de serviços de saúde.

Ao desejarmos a todos um novo ano repleto de possibilidades e realizações, reafirmamos os compromissos de atuação plena e responsável em prol das empresas de saúde, reiterando que muitos outros serviços serão incorporados em atendimento às necessidades de nossos associados, incluindo formação e atualização de mão de obra.

PARTICIPE DO SISTEMA SINDICAL E FORTALEÇA O SEGMENTO PRESTADOR DE
SERVIÇO DE SAÚDE E, EM ESPECIAL, A SUA ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL

TABELA DA CONTRIBUIÇÃO ASSOCIATIVA REFERENTE AO EXERCÍCIO DE 2022

ENQUADRAMENTOVALOR ANUAL DA CONTRIBUIÇÃONÚMERO DE PARCELASVALOR DE CADA PARCELAVALOR PARA PAGTO À VISTA ATÉ 31/01/2022 COM 8% DE DESCONTO
Hospitais até 49 leitos9.600,0012800,008.832,00
Hospitais de 50 até 99 leitos12.000,00121.000,0011.040,00
Hospitais de 100 até 149 leitos14.400,00121.200,0013.248,00
Hospitais acima de 149 leitos18.000,00121.500,0016.560,00
Demais Estabelecimentos de Saúde até 03 empregados600,001250,00552,00
Demais Estabelecimentos de Saúde de 04 até 10 empregados2.100,0012175,001.932,00
Demais Estabelecimentos de Saúde de 11 até 20 empregados3.300,0012275,003.036,00
Demais Estabelecimentos de Saúde de 21 até 30 empregados4.800,0012400,004.416,00
Demais Estabelecimentos de Saúde de 31 até 100 empregados7.200,012600,006.624,00
Demais Estabelecimentos de Saúde acima de 100 empregados9.600,0012800,008.832,00
IMPORTANTE: A contribuição associativa anual de 2022 poderá ser paga à vista até 31/01/2022 com 8% de desconto ou parcelada em até 12 vezes mensais, com vencimento no último dia de cada mês, a partir de janeiro. Os patamares financeiros, definidos em assembleia geral, respeitam as atividades econômicas principais de cada organização e também seus portes. Caso não receba o carnê com os boletos para pagamentos ou para saber mais sobre as vantagens de ser um associado, de como aderir e como caracterizar a sua adimplência, favor contatar (41) 3254-1772 ou enviar email para: sindipar@sindipar.com.br.

Contribuição associativa 2022: ajude a fortalecer o segmento de serviços de saúde em defesa de um sistema federativo forte e atuante.

Caminho para valorizar segmento privado de serviços de saúde exige integração, confiança e compromisso coletivo

Teremos em 2022 muitos desafios para assegurar a valorização e até a sobrevivência das empresas dos vários setores da área da saúde. São dificuldades que surgirão de propostas ou decisões advindas dos legislativos, dos executivos e do Judiciário, somando-se a ações administrativas com impacto na gestão de nossos estabelecimentos.

Reconhecendo o cenário atual, as entidades representativas decidiram manter os valores da contribuição associativa anual para 2022, podendo ainda ser paga à vista com desconto de 8% ou em frações mensais única, de modo a permitir a ampla adesão das empresas de saúde de todos os portes e a consequente ampliação do poder de voz e de reivindicação.

Em respeito àqueles que dão suporte e incentivo ao sistema, todas as ações estarão direcionadas exclusivamente aos associados adimplentes. Neste contexto, não estão inclusas apenas as negociações e formalizações de convenções coletivas de trabalho, mas também as demandas judiciais que impactam em desonerações fiscais, tributárias e administrativas.

Ao fortalecer e valorizar o segmento, aumentamos a nossa credibilidade junto à nossa clientela e o potencial de negociação para que tenhamos remuneração compatível e incentivadora à atualização tecnológica necessária e a qualificação dos serviços. Mais que isto, podemos vislumbrar futuro mais promissor para cada ramo de nossos negócios e para os colaboradores que a eles emprestam sua dedicação e confiança.

A nossa representatividade sindical soma 60 anos, impulsionada pelo SINDIPAR e sob o reforço da AHOPAR, nascida em março de 1973 como braço de atuação política e de promoção do conhecimento e troca de experiências. Como instituição sindical de segundo grau, a FEHOSPAR foi fundada em 30 de agosto de 1991 sob amparo de vários Sindicatos constituídos regionalmente e com desmembramento de bases do SINDIPAR.

Criou-se, assim, o caminho para a Confederação Nacional de Saúde, a CNSaúde, e com ele o estabelecimento de universo capaz de defender direitos individuais e coletivos nas esferas municipais, estadual e nacional. Aliás, ao longo de 2021 foram inúmeras as intervenções das entidades que resultaram em ganhos ou benefícios para todo o setor de serviços de saúde.

Ao desejarmos a todos um novo ano repleto de possibilidades e realizações, reafirmamos os compromissos de atuação plena e responsável em prol das empresas de saúde, reiterando que muitos outros serviços serão incorporados em atendimento às necessidades de nossos associados, incluindo formação e atualização de mão de obra. .

TABELA DA CONTRIBUIÇÃO ASSOCIATIVA REFERENTE AO EXERCÍCIO DE 2021

ENQUADRAMENTONÚMERO DE PARCELASVALOR DE CADA PARCELA
Consultórios1280,00
Clínicas Ambulatoriais e ou SADT até 10 empregados12175,00
Clínicas Ambulatoriais e ou SADT de 11 até 20 empregados12275,00
Clínicas Ambulatoriais e ou SADT de 21 até 30 empregados12400,00
Clínicas Ambulatoriais e ou SADT de 31 até 100 empregados12600,00
Clínicas Ambulatoriais e ou SADT acima de 100 empregados12800,00
Hospitais até 49 leitos12800,00
Hospitais de 50 até 99 leitos121.000,00
Hospitais de 100 até 149 leitos121.200,00
Hospitais acima de 149 leitos121.500,00
Demais Estabelecimentos (Remoção, Home Care, etc...)12275,00

Observação: Clínicas com leitos equivalem a hospitais.

IMPORTANTE: A contribuição associativa de 2021 será constituída de 12 parcelas mensais, com vencimento no último dia de cada mês, a partir de janeiro. Os patamares financeiros, definidos em assembleia geral, respeitam as atividades econômicas principais de cada organização e também seus portes. Caso não receba o carnê com os boletos para pagamentos ou para saber mais sobre as vantagens de ser um associado, de como aderir e como caracterizar a sua adimplência, favor contatar (41) 3254-1772 ou enviar email para: fehospar@fehospar.com.br.

Contribuição associativa 2021: ajude a fortalecer o segmento de serviços de saúde
Em defesa de sistema federativo forte e atuante

Caminho para valorizar segmento privado de serviços de saúde exige integração, confiança e compromisso coletivo

Teremos em 2021 muitos desafios para assegurar a valorização e até a sobrevivência das empresas dos vários setores da área da saúde. São dificuldades que surgirão de propostas ou decisões advindas dos legislativos, dos executivos e do Judiciário, somando-se a ações administrativas com impacto na gestão de nossos estabelecimentos.

Reconhecendo o cenário atual, as entidades representativas decidiram pelo estabelecimento de contribuição associativa única, em frações mensais, substituindo os modelos de arrecadação antes praticados (a Sindical e a Confederativa), de modo a permitir a ampla adesão das empresas de saúde de todos os portes e a consequente ampliação do poder de voz e de reivindicação.

Em respeito àqueles que dão suporte e incentivo ao sistema, todas as ações estarão direcionadas exclusivamente aos associados adimplentes. Neste contexto, não estão inclusas apenas as negociações e formalizações de convenções coletivas de trabalho, mas também as demandas judiciais que impactam em desonerações fiscais, tributárias e administrativas.

Ao fortalecer e valorizar o segmento, aumentamos a nossa credibilidade junto à nossa clientela e o potencial de negociação para que tenhamos remuneração compatível e incentivadora à atualização tecnológica necessária e a qualificação dos serviços. Mais que isto, podemos vislumbrar futuro mais promissor para cada ramo de nossos negócios e para os colaboradores que a eles emprestam sua dedicação e confiança.

A nossa representatividade sindical soma quase 60 anos, impulsionada pelo SINDIPAR e sob o reforço da AHOPAR, nascida em março de 1973 como braço de atuação política e de promoção do conhecimento e troca de experiências. Como instituição sindical de segundo grau, a FEHOSPAR foi fundada em 30 de agosto de 1991 sob amparo de vários Sindicatos constituídos regionalmente e com desmembramento de bases do SINDIPAR.

Criou-se, assim, o caminho para a Confederação Nacional de Saúde, a CNSaúde, e com ele o estabelecimento de universo capaz de defender direitos individuais e coletivos nas esferas municipais, estadual e nacional. Aliás, ao longo de 2020 foram inúmeras as intervenções das entidades que resultaram em ganhos ou benefícios para todo o setor de serviços de saúde.

Ao desejarmos a todos um novo ano repleto de possibilidades e realizações, reafirmamos os compromissos de atuação plena e responsável em prol das empresas de saúde, reiterando que muitos outros serviços serão incorporados em atendimento às necessidades de nossos associados, incluindo formação e atualização de mão de obra.

PARTICIPE DO SISTEMA FEDERATIVO E FORTALEÇA O SEGMENTO PRESTADOR DE
SERVIÇO DE SAÚDE E, EM ESPECIAL, A SUA ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL

TABELA DA CONTRIBUIÇÃO ASSOCIATIVA REFERENTE AO EXERCÍCIO DE 2020

ENQUADRAMENTONÚMERO DE PARCELASVALOR DE CADA PARCELA
Consultórios1280,00
Clínicas Ambulatoriais e ou SADT até 10 empregados12175,00
Clínicas Ambulatoriais e ou SADT de 11 até 20 empregados12275,00
Clínicas Ambulatoriais e ou SADT de 21 até 30 empregados12400,00
Clínicas Ambulatoriais e ou SADT de 31 até 100 empregados12600,00
Clínicas Ambulatoriais e ou SADT acima de 100 empregados12800,00
Hospitais até 49 leitos12800,00
Hospitais de 50 até 99 leitos121.000,00
Hospitais de 100 até 149 leitos121.200,00
Hospitais acima de 149 leitos121.500,00
Demais Estabelecimentos (Remoção, Home Care, etc...)12275,00

Observação: Clínicas com leitos equivalem a hospitais.

IMPORTANTE: A contribuição associativa de 2020 vem substituir as contribuições Sindical e Confederativa cobradas até o exercício de 2018 e será constituída de 12 parcelas mensais, com vencimento no último dia de cada mês, a partir de janeiro. Os patamares financeiros, definidos em assembleia geral, respeitam as atividades econômicas principais de cada organização e também seus portes. Caso não receba o carnê com os boletos para pagamentos ou para saber mais sobre as vantagens de ser um associado, de como aderir e como caracterizar a sua adimplência, favor contatar (41) 3254-1772 ou enviar email para: fehospar@fehospar.com.br.

Contribuição associativa 2020: ajude a fortalecer o segmento de serviços de saúde
Em defesa de sistema federativo forte e atuante

Caminho para valorizar segmento privado de serviços de saúde exige integração, confiança e compromisso coletivo

Teremos em 2020 muitos desafios para assegurar a valorização e até a sobrevivência das empresas dos vários setores da área da saúde. São dificuldades que surgirão de propostas ou decisões advindas dos legislativos, dos executivos e do Judiciário, somando-se a ações administrativas com impacto na gestão de nossos estabelecimentos.

Reconhecendo o cenário atual, as entidades representativas decidiram pelo estabelecimento de contribuição associativa única, em frações mensais, substituindo os modelos de arrecadação antes praticados (a Sindical e a Confederativa), de modo a permitir a ampla adesão das empresas de saúde de todos os portes e a consequente ampliação do poder de voz e de reivindicação.

Em respeito àqueles que dão suporte e incentivo ao sistema, todas as ações estarão direcionadas exclusivamente aos associados adimplentes. Neste contexto, não estão inclusas apenas as negociações e formalizações de convenções coletivas de trabalho, mas também as demandas judiciais que impactam em desonerações fiscais, tributárias e administrativas.

Ao fortalecer e valorizar o segmento, aumentamos a nossa credibilidade junto à nossa clientela e o potencial de negociação para que tenhamos remuneração compatível e incentivadora à atualização tecnológica necessária e a qualificação dos serviços. Mais que isto, podemos vislumbrar futuro mais promissor para cada ramo de nossos negócios e para os colaboradores que a eles emprestam sua dedicação e confiança.

A nossa representatividade sindical soma quase 60 anos, impulsionada pelo SINDIPAR e sob o reforço da AHOPAR, nascida em março de 1973 como braço de atuação política e de promoção do conhecimento e troca de experiências. Como instituição sindical de segundo grau, a FEHOSPAR foi fundada em 30 de agosto de 1991 sob amparo de vários Sindicatos constituídos regionalmente e com desmembramento de bases do SINDIPAR.

Criou-se, assim, o caminho para a Confederação Nacional de Saúde, a CNSaúde, e com ele o estabelecimento de universo capaz de defender direitos individuais e coletivos nas esferas municipais, estadual e nacional. Aliás, ao longo de 2019 foram inúmeras as intervenções das entidades que resultaram em ganhos ou benefícios para todo o setor de serviços de saúde, embora uma significativa parcela tenha, ainda, auferido tais vantagens sem oferecer a sua reciprocidade associativa.

Ao desejarmos a todos um novo ano repleto de possibilidades e realizações, reafirmamos os compromissos de atuação plena e responsável em prol das empresas de saúde, reiterando que muitos outros serviços serão incorporados em atendimento às necessidades de nossos associados, incluindo formação e atualização de mão de obra, que terá como uma das referências a realização do 10º Encontro Paranaense da Saúde, em setembro.

 

NOVIDADE: No início deste ano a FEHOSPAR, juntamente com o SINDIPAR e a AHOPAR, terá sua nova sede para melhor atender os associados na prestação de serviços. O amplo espaço oferecerá auditório para realização de cursos e pequenos eventos.

PARTICIPE DO SISTEMA FEDERATIVO E FORTALEÇA O SEGMENTO PRESTADOR DE
SERVIÇO DE SAÚDE E, EM ESPECIAL, A SUA ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL

TABELA DA CONTRIBUIÇÃO ASSOCIATIVA REFERENTE AO EXERCÍCIO DE 2019

ENQUADRAMENTONÚMERO DE PARCELASVALOR DE CADA PARCELA
Consultórios1280,00
Clínicas Ambulatoriais e ou SADT até 10 empregados12175,00
Clínicas Ambulatoriais e ou SADT de 11 até 20 empregados12275,00
Clínicas Ambulatoriais e ou SADT de 21 até 30 empregados12400,00
Clínicas Ambulatoriais e ou SADT de 31 até 100 empregados12600,00
Clínicas Ambulatoriais e ou SADT acima de 100 empregados12800,00
Hospitais até 49 leitos12800,00
Hospitais de 50 até 99 leitos121.000,00
Hospitais de 100 até 149 leitos121.200,00
Hospitais acima de 149 leitos121.500,00
Demais Estabelecimentos (Remoção, Home Care, etc...)12275,00

Observação: Clínicas com leitos equivalem a hospitais.

IMPORTANTE: A contribuição associativa de 2019 vem substituir as Contribuições Sindical e Confederativa cobradas até o exercício de 2018 e será constituída de 12 parcelas mensais, com vencimento no último dia de cada mês, a partir de janeiro. Os patamares financeiros, definidos em assembleia geral, respeitam as atividades econômicas principais de cada organização e também seus portes (confira aqui a tabela). Caso não receba o carnê com os boletos para pagamentos ou para saber mais sobre as vantagens de ser um associado, de como aderir e como caracterizar a sua adimplência, favor contatar (41) 3254-1772 ou enviar email para: fehospar@fehospar.com.br.

Contribuição associativa 2019: ajude a fortalecer o segmento de serviços de saúde
Em defesa de sistema federativo forte e atuante

Caminho para valorizar segmento privado de serviços de saúde exige integração, confiança e compromisso coletivo

Teremos em 2019 muitos desafios para assegurar a valorização e até a sobrevivência das empresas dos vários setores da área da saúde. São dificuldades que surgirão de propostas ou decisões advindas dos legislativos, dos executivos e do Judiciário, somando-se a ações administrativas com impacto na gestão de nossos estabelecimentos.

Reconhecendo o cenário atual, as entidades representativas decidiram pelo estabelecimento de contribuição associativa única, em frações mensais, substituindo os modelos de arrecadação antes praticados (a Sindical e a Confederativa), de modo a permitir a ampla adesão das empresas de saúde de todos os portes e a consequente ampliação do poder de voz e de reivindicação.

Em respeito àqueles que dão suporte e incentivo ao sistema, todas as ações estarão direcionadas exclusivamente aos associados adimplentes. Neste contexto, não estão inclusas apenas as negociações e formalizações de convenções coletivas de trabalho, mas também as demandas judiciais que impactam em desonerações fiscais, tributárias e administrativas.

Ao fortalecer e valorizar o segmento, aumentamos a nossa credibilidade junto à nossa clientela e o potencial de negociação para que tenhamos remuneração compatível e incentivadora à atualização tecnológica necessária e a qualificação dos serviços. Mais que isto, podemos vislumbrar futuro mais promissor para cada ramo de nossos negócios e para os colaboradores que a eles emprestam sua dedicação e confiança.

A nossa representatividade sindical soma quase 60 anos, impulsionada pelo SINDIPAR e sob o reforço da AHOPAR, nascida em março de 1973 como braço de atuação política e de promoção do conhecimento e troca de experiências. Como instituição sindical de segundo grau, a FEHOSPAR foi fundada em 30 de agosto de 1991 sob amparo de vários Sindicatos constituídos regionalmente e com desmembramento de bases do SINDIPAR.

Criou-se, assim, o caminho para a Confederação Nacional de Saúde, a CNSaúde, e com ele o estabelecimento de universo capaz de defender direitos individuais e coletivos nas esferas municipais, estadual e nacional. Aliás, ao longo de 2018 foram inúmeras as intervenções das entidades que resultaram em ganhos ou benefícios para todo o setor de serviços de saúde, embora uma significativa parcela tenha, ainda, auferido tais vantagens sem oferecer a sua reciprocidade associativa.

Ao desejarmos a todos um novo ano repleto de possibilidades e realizações, reafirmamos os compromissos de atuação plena e responsável em prol das empresas de saúde, reiterando que muitos outros serviços serão incorporados em atendimento às necessidades de nossos associados, incluindo formação e atualização de mão de obra, que terá como uma das referências a realização do 9º Encontro Paranaense da Saúde, em setembro.

NOVIDADE: No início deste ano a FEHOSPAR, juntamente com o SINDIPAR e a AHOPAR, terá sua nova sede para melhor atender os associados na prestação de serviços. O amplo espaço oferecerá auditório para realização de cursos e pequenos eventos.

PARTICIPE DO SISTEMA FEDERATIVO E FORTALEÇA O SEGMENTO PRESTADOR DE
SERVIÇO DE SAÚDE E, EM ESPECIAL, A SUA ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL