O curso de aprendizagem em serviços administrativos de estabelecimentos hospitalares foi criado no primeiro semestre em Curitiba e é pioneiro na área de saúde. Direcionado a aprendizes com idades entre 16 e 24 anos, o curso surgiu após parceira celebrada pela FEHOSPAR (Federação dos Hospitais e Estabelecimentos de Serviços de Saúde no Estado do Paraná) e o Senac/Paraná. Como a contratação de aprendizes está prevista na legislação, o curso foi desenvolvido de acordo com as necessidades do iniciante e voltado, pelo menos na etapa inaugural, especificamente para a área de administração hospitalar.
“Nós planejamos um curso que pudesse atender as necessidades da área hospitalar e que estivesse enquadrado dentro da lei. Na área de saúde, a legislação restringe muito a atuação do aprendiz, então, desenvolvemos junto ao Senac, um curso administrativo voltado ao setor da administração hospitalar”, explica a diretora de relações sindicais da FEHOSPAR, Eliane Maria Cornelsen. De acordo com ela, o curso conveniado é gratuito, tem 30 alunos e duração de 24 meses. Ressaltando a iniciativa como inovadora de grande interesse para os estabelecimentos associados, a diretora prevê uma nova turma para o segundo semestre de 2008, no início de agosto.
De acordo com o analista de educação profissional e gestor do programa de aprendizagem no Senac, Reginaldo Chiaradia, a instituição pretende abrir o curso em pelo menos mais 16 municípios do Paraná. “Como a primeira turma foi criada em Curitiba, e deu certo, nós já estamos estudando a possibilidade de estender o curso a outras regiões do Estado”, conta. Chiaradia aponta que o diferencial do curso em relação a outros pertinentes à área de saúde é que a grade priorizou o contexto da administração hospitalar. “O aluno aprende noções da administração hospitalar, desde o preenchimento de um formulário de plano de saúde até o direito institucional”, resume.
Por meio da lei de incentivo a contratação de aprendizes, a estudante do ensino médio, Andressa Pereira Linhares, de 19 anos, começou a fazer o curso de aprendizagem no mês de maio, na primeira turma. A estudante conta que foi encaminhada ao curso através da instituição de saúde em que trabalha, sendo que recebe um salário e mais benefícios. “Além de estar trabalhando na mesma área a que o curso é direcionado, a grade curricular permite que eu tenha uma visão do quê fazer na administração de um hospital”, relata.
